Lancement des premiers plans de retraite Bitcoin sponsorisés par l’entreprise aux États-Unis

Lancement des premiers plans de retraite Bitcoin sponsorisés par l’entreprise aux États-Unis

Plateforme de crypto monnaie

Le gestionnaire d’actifs basé aux États-Unis, Digital Asset Investment Management (DAiM), a lancé le premier régime de retraite 401 (k) parrainé par l’employeur du pays et prenant en charge Bitcoin.

Selon une annonce du 19 novembre, DAiM servira de conseiller et de fiduciaire pour aider les entreprises à «créer un plan 401 (k) qui offre plusieurs portefeuilles modèles recommandés de risques variables aux actifs traditionnels et d’allocation allant jusqu’à 10% à Bitcoin.»

Le BTC sera conservé dans une chambre froide par Gemini Trust, permettant à DAiM de transférer Bitcoin à d’anciens employés qui ont quitté les entreprises participantes.

Les plans crypto-friendly de DAiM sont conformes à la loi de 1974 sur la sécurité du revenu de retraite des employés et pourront être proposés par les employeurs à partir de 2021.

Alors que les citoyens américains ont été en mesure d’inclure des actifs cryptographiques dans leurs comptes de retraite individuels, les rollovers 401 (k) et les comptes de courtage depuis que l’Internal Revenue Service a commencé à taxer Bitcoin en 2018, le COO de DAiM Adam Pokornicky a déclaré à Crypto que: “ Il a été impossible d’offrir Jusqu’à présent, Bitcoin était en fait dans les plans d’entreprise. »

«La différence est que vous pouvez prendre un ancien plan 401k et le convertir en IRA lorsque vous quittez un emploi ou un employeur pour investir dans Bitcoin, mais il n’a jamais été possible d’investir dans Bitcoin tout en travaillant dans une entreprise sans prendre de pénalité ou quitter votre travail jusqu’à maintenant. “

Pokornicky a déclaré que les industries traditionnelles de la gestion de patrimoine ont été «lentes à se réchauffer vers Bitcoin», notant qu’il n’y a «pratiquement aucun conseiller en placement offrant un accès autorisé et réglementé à Bitcoin directement dans les comptes de courtage et de retraite.»

Il attribue la réticence du secteur à «de sérieuses formalités administratives réglementaires» entourant la conformité cryptographique, soulignant qu’il a fallu «presque une année complète de lenteur» avant que DAiM soit approuvé pour offrir ses services parrainés par l’employeur:

«En tant que conseiller, vous ne pouvez pas simplement commencer à gérer et à conseiller Bitcoin parce que vous le souhaitez. Il y a énormément de travail et de conformité à faire pour développer des cadres opérationnels, des infrastructures et des partenariats stratégiques qui doivent être mariés ensemble pour être conformes dans chaque état dans lequel vous opérez.

Pokornicky a également noté une demande «en plein essor» pour les investissements de retraite en Bitcoin, ajoutant: «Nous avons constaté la plus grande demande des personnes âgées de 28 à 45 ans.»

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