Crypto aux Philippines Partie 2 – Cointelegraph Magazine

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Des compétences largement répandues en anglais de haut niveau et des salaires relativement bas ont fait des travailleurs philippins un choix de premier choix pour le personnel à distance pour des projets de blockchain à travers le monde. Mais l’industrie exploite-t-elle ces travailleurs ou le travail à distance pendant la pandémie a-t-il aidé le pays à croître et à se développer?

Si vous avez déjà contacté le service client pour un échange cryptographique, il est fort probable que vous ayez discuté avec un membre du personnel philippin. Ils sont très prisés par les projets de cryptographie pour leurs solides compétences en anglais, leur comportement amical et poli – et soyons honnêtes: des salaires très bas.

Cela laisse de nombreux chefs de projet aux prises avec l’éthique de payer au personnel philippin une somme dérisoire pour économiser sur les frais généraux. Est-il juste qu’un développeur de blockchain aux Philippines soit payé 10000 $ pour un travail similaire à un développeur de blockchain en Australie sur 70000 $?

C’est une question morale compliquée et il n’ya pas de réponses faciles, mais de nombreux Philippins pensent qu’il y a des avantages des deux côtés. Mike Mislos, fondateur du site Web local d’informations sur les crypto-monnaies Bitpinas, dit que les gens qu’il connaît apprécient cette opportunité car les entreprises internationales paient des salaires bien plus élevés que la plupart des Philippins pourraient gagner autrement.

«Si quelqu’un reçoit 1 000 $ par mois pour le travail de développement, même si c’est moins que ce qu’un développeur junior reçoit aux États-Unis, c’est encore beaucoup plus élevé que le salaire de base moyen ici», dit-il.

Industrie BPO

Tout un secteur appelé Business Process Outsourcing a vu le jour pour tirer parti du mélange presque unique des Philippines de disponibilité de la main-d’œuvre, de coût, de maîtrise de l’anglais et d’affinité culturelle. C’est le deuxième moteur économique du pays, avec un chiffre d’affaires annuel de 25 milliards de dollars et employant 1,2 million de personnes.

Un ensemble particulier de circonstances historiques a conduit à ce point. Autrefois colonie américaine, la population reste éternellement reconnaissante que le général MacArthur ait tenu sa promesse de les libérer de l’occupation japonaise pendant la Seconde Guerre mondiale. À ce jour, les Philippins sont plus pro-américains que même les Américains. La vie quotidienne est un mélange de culture orientale et occidentale, et presque tout le monde parle anglais sauf dans les petits villages ruraux.

L’industrie du BPO a commencé à prospérer dans les années 1990, avec des entreprises étrangères qui ont commencé à mettre en place des centres d’appels et couvrent maintenant huit sous-secteurs, notamment les back-offices, le développement de logiciels, le développement de jeux et la conception technique. Pour les projets de blockchain décentralisés, des agences comme Cloudstaff se chargent de la recherche de personnel, d’effectuer les paiements et de gérer la paperasse locale sur le terrain, ce qui signifie que tout ce dont les projets doivent se soucier est le travail réel.

Leah Callon-Butler était auparavant directrice du marketing pour un projet international de cryptographie et elle vit à Clark (quelques heures à l’extérieur de Manille) depuis août 2018, date à laquelle elle est arrivée par avion pour passer un mois à travailler avec l’équipe philippine de six membres du projet.

«Nous ne les avions jamais rencontrés», explique-t-elle. «Les développeurs philippins travaillaient sur des éléments de codage assez basiques, mais ils voulaient vraiment se plonger dans le domaine de la blockchain.» Elle ajoute: «Nous voulions simplement passer du temps de qualité avec eux et les aider à les encadrer, les former et les améliorer. Et nous sommes tout simplement tombés amoureux de l’endroit.

Une question de coûts

Callon-Butler admet que la décision du projet d’embaucher des développeurs via CloudStaff se résumait à des coûts. L’ICO du projet avait été complètement minée par la crypto-hiver au début de 2018. «Nous ne pouvions pas nous permettre une équipe de six personnes en Australie ou en Europe, mais nous le pouvions aux Philippines», dit-elle.

«Cela m’inquiétait: est-ce un exploit? Mais vous arrivez ici et vous vous rendez compte que ces personnes qui travaillent pour CloudStaff, par exemple, représentent la classe moyenne en pleine croissance qui a tout ce tout nouveau pouvoir d’achat qui n’existait pas auparavant. » Elle ajoute:

«Lorsque vous réalisez la différence de pouvoir d’achat, c’est comme” Oui, ils gagnent beaucoup, beaucoup moins qu’un salaire australien “. Mais cela coûte aussi beaucoup, beaucoup moins, de vivre ici.

Par exemple, un repas bon marché dans un restaurant ou même un McMeal chez McDonalds coûte environ 3 $ et un appartement d’une chambre peut être loué pour en dessous de 200 $ par mois.

Elle a expliqué que le développeur philippin principal d’Intimate.io avait assez de surplus de salaire pour pouvoir acheter deux voitures neuves en l’espace d’un an, une pour lui et l’autre pour ses parents:

«Nous avons dit:« Wow. C’est assez généreux. ” Et il a dit: “ Eh bien, oui, ils ont vendu leur voiture familiale, pour me faire faire des études universitaires. ” Et puis, quand il a obtenu cet emploi bien rémunéré et que sa carrière progressait, il leur a acheté une marque- nouvelle voiture pour dire “Merci, maman et papa”. »

La pandémie stimule le travail à distance

L’industrie du BPO s’est également révélée inestimable pour certains Philippins contraints de travailler à domicile pendant la pandémie, explique Mark Anthony «Tony» Echem, 35 ans. Il vit à Cagayan de Oro et travaille à distance en tant que responsable de bureau pour le site australien d’éducation sur le crypto trading Marchand Cobb, ayant précédemment travaillé pour Australian Telecom Telstra.

Il dit que sa femme et lui «apprécient le fait que nous étions dans la bonne position pour travailler à la maison parce que beaucoup de gens s’adaptent encore à ce type de configuration. Mais nous avions déjà cet avantage puisque nous le faisons depuis longtemps. ” Il poursuit en disant:

«Au cours du passé, je dirais cinq ans, il y a eu plus de personnes transférées pour travailler à domicile, avant même que l’épidémie ne commence. Dans mon cercle d’amis, je dirais, près de 50% sont déjà passés au travail à domicile. »

«L’intérêt a certainement augmenté au cours des derniers mois, en particulier avec cette pandémie, car les gens sont chez eux et veulent apprendre à gagner d’autres sources de revenus», dit-il.

Cela n’a pas été tout à fait normal, avec des conditions de vie pour de nombreux employés de l’industrie BPO ne convient pas pour le travail à distance en raison de la surpopulation et des nuisances sonores. L’infrastructure Internet est également branlante, se classant au 63e rang sur 100 pays dans l’indice Internet inclusif 2020.

Cultivez des créatures NFT pour le plaisir et le profit

Un développement surprenant des revenus à distance pendant la pandémie a été une augmentation du nombre de résidents philippins revenus multiples du salaire minimum en jouant au jeu de blockchain Axie Infinity basé sur NFT, de style CryptoKitties.

Les joueurs les plus dévoués peuvent gagner jusqu’à 10 000 pesos par semaine en levant des Axies et en gagnant des jetons SLP depuis leur téléphone mobile. Le Blockchain Space des Philippines a même lancé une «Axie Academy» pour encadrer les habitants en «jouant pour gagner».

«Cela a pris son envol pendant la pandémie parce que la plupart des gens aux Philippines ont un téléphone portable», explique Callon-Butler:

«Il y avait des joueurs qui voulaient élever leurs Axies mais ne pouvaient pas être dérangés de jouer au jeu et de faire tout le combat. Il y avait donc un marché secondaire créé où tous ces Philippins qui étaient bloqués chez eux, sans revenus et sans rien d’autre à faire (trouvaient du travail). C’était en quelque sorte une bouée de sauvetage où les gens ne pouvaient pas gagner de l’argent autrement. “

Les jetons SLP ont été échangés sur Uniswap, ce qui signifie que tous les joueurs philippins ont été largués par avion 400 jetons UNI – valant plus de six mois de salaire pour certains. «Le truc avec Uniswap les a placés dans le premier centile de revenus des provinces, une personne extrêmement riche», dit-elle. «Soudain, on a entendu dire que les gens avaient non seulement trouvé un moyen de gagner de l’argent, mais aussi un moyen de gagner beaucoup d’argent aux Philippines.»

Les développeurs distants aident au développement

La possibilité de gagner un salaire relativement bon grâce au travail à distance peut également contribuer à inverser la fuite des cerveaux qui voit des millions de jeunes Philippins se rendre à l’étranger pour gagner de l’argent. renvoyer à leurs familles. En outre, le travail à distance contribue à soutenir une croissance économique rapide qui, jusqu’à ce que la pandémie se bloque et réduire le PIB de 9,5%, avait fait la moyenne Croissance de 6,4% chaque année au cours de la dernière décennie.

Callon-Butler dit qu’elle a vu les effets positifs sur la société de première main. «Des cafés et des bars branchés, des restaurants chics et des centres commerciaux surgissent en réponse à cette classe moyenne croissante qui a soudainement tout ce revenu disponible», dit-elle. «Il est donc assez incroyable de voir à quel point ce flux international de capitaux en termes d’embauche de ces employés offshore change littéralement la trajectoire des vies.»

Pour Echem, les opportunités qu’une main-d’œuvre décentralisée a apportées au pays pourraient aider les Philippines à atteindre leur plein potentiel au cours de sa vie. «Nous sommes un pays du tiers monde pour le moment», dit-il, ajoutant:

«Je crois vraiment que nous nous positionnons comme un pays pour devenir au moins le premier monde avant la fin de ma génération. Je suis très optimiste à ce sujet, avec les progrès que nous avons accomplis. “

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